Est-il nécessaire de prévenir son employeur avant de prendre acte de la rupture du contrat de travail?
C'est à cette intéressante et importante question qu'a répondu la Chambre sociale de la Cour de Cassation dans un avis du 3 avril 2019.
Cet avis, promis à la plus grande publicité, montre à quel point la Chambre sociale de la Cour de Cassation entend clarifier les choses sur ce sujet.